フィリピン
人権影響評価｜人権デューデリジェンス
コンサルティング

人権デューデリジェンス未実施による法的リスク増大

• フィリピンにおける人権保護の法的要件は増加傾向にあり、特に今後三年以内に50%以上がデューデリジェンス不実施による訴訟を受ける可能性があるデータが示されている。このリスクは現地の企業に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
• リスクを軽減し競争優位性を確立するために、今こそプロアクティブに人権デューデリジェンスを活用することが重要です。優れた企業姿勢を示し、顧客の信頼を獲得する良い機会です。

労働環境改善が社員モチベーションに役立つ

• 現地の大企業50%が非効率な労働環境に由来するモチベーション不足問題を抱えています。これはビジネス展開に深刻な影響を与える要因となり得ます。
• 経営層は人権デューデリジェンスを通じて、社員の安全と健康を優先し、持続的なビジネス変革を図ることを目指すべきです。強い企業カルチャーを構築するとともに、プレゼンスを強めるチャンスです。

投資家向け企業姿勢アピールの強化

• 現地での人権評価を実施する企業は市場で約30%増加すると予測されています。これは投資判断における重要要素として突き上げることができ、市場での評判に直接影響します。
• 企業の社会的責任に対する取り組みは投資家には歓迎され、今後のキャッシュフローと株価に積極的に寄与します。規範を遵守することは貴郵活者およびその企業へ信頼を生むと考えられます。
• social distance、株

グローバル市場に向ける効果提示

• 人権に関する取り組みを開示している企業の40%が主要市場にも参入を進めています。現地での影響力を持ちつつ、他市場への影響を示すには重要な手立てです。
• 新興国と競争する中で、倫理的な基準を通じグローバルな競争優位を生む可能性は未何高い。プレゼンス強化で地域企業と差別化を図るまたとない機会です。