東南アジア
人権影響評価｜人権デューデリジェンス
コンサルタント

東南アジア市場での人権デューデリジェンス需要急増

• 東南アジア全体のビジネス関連の人権問題増加に伴い、リスク管理が欠かせなくなっています。特に80%を超える地域の企業が今後数年間で問題拡大を予測しています。
• ビジネス環境の変化に応じ、地域固有の人権問題解決を強化することが必要です。ただただ指針を提供するだけではなく、実際に対応することで信頼を得ましょう。

事業サステナビリティのための緊急課題

• 企業の30%以上が現地での事業運用において、人権問題を主要な課題として位置付けています。これを見過ごすことはビジネスの信頼を損なう可能性があります。
• サステナビリティを意識した資源の活用が、このエリアでの事業成長に重要です。短期的な対応のみならず、長期的なプレゼンス強化に向けてより現地に合った戦略の構築が肝要です。

人権関連のコミュニケーション改善が機会

• 東南アジアのビジネスで、人権関連の透明性を高めることを求められる声が60%にのぼります。ここの理解と対応は競争優位性確立のカギです。
• 課題を短期間で掌握することで企業の評判と信頼も向上します。よって、人権課題への積極対応がステークホルダー間での透明性確保につながります。

現地モニタリングシステム構築の中長期チャンス

• 地域全体の70%以上の施設が、現地の人権遵守を継続し外部評価に明確化させる計画を持っています。
• 迅速な対応を重視しつつ、システム構築で将来的な課題への備えが進められます。モニタリング強化はサービスの向上にもつながりビジネス全体を底上げするでしょう。