ヘルステック時代の従業員ウェルネス

働く環境や従業員の価値観が大きく変化する中、従業員ウェルネスは、世界中の企業にとって重要な取り組み領域として急速に注目を集めています。 

企業におけるウェルネスの役割はこれまで以上に拡大しており、もはや従来型の施策にとどまりません。今後は、現代の複雑なワークライフの実情に即し、多面的かつ一人ひとりに寄り添った、データ活用型のアプローチへと進化していくと見られます。 

雇用関係の在り方の変化、ライフプライオリティの見直し、そして職場環境の多様化など、複数の要因が従業員ウェルネスに影響を及ぼしています。本ホワイトペーパーは、日本のITイノベーターであるNTTデータとの共同執筆によって、アジア地域における従業員ウェルネス施策の進化を概観し、現代の組織がウェルネスをいかに捉え、職場全体に統合していくべきかを再定義します。 

企業経営者や人事責任者、特にCHRO（最高人事責任者）の皆様に向けて、本レポートではAI技術を活用した最新の個別最適化型ウェルネス戦略を中心に、戦略的な視点から実践的なインサイトを提供しています。 

従業員ウェルネスの進化とこれからの展望
ウェルネスは現在、その定義自体が進化しつつあり、身体的な健康だけでなく、精神的・社会的・経済的側面を含む「包括的な健康支援」へと拡張されています。本レポートでは、ウェルネスの進化を推進する大きな3つのポイントを取り上げています。 

• 包括的な従業員のウェルビーイング： 企業は従来の「身体的な健康重視」から脱却し、より統合的な視点へと移行しています。これは、問題が起きてからの対応（リアクティブケア）から、未然に防ぐケア（予防的・先回り型の支援）への転換でもあります。従業員が生涯全体の価値観から「働く」ことを捉え直している今、こうした広い視野が求められています。 
• パーソナライズされたケア： 従業員の多様化が進む中「全員一律」の施策では対応しきれません。企業は従業員データとテクノロジーを活用し、個別に最適化された柔軟な支援施策を提供し始めています。ウェルネスはより柔軟に、そして日常的にアクセスできるものへと進化しています。 
• テクノロジーを活用した先進的アプローチ： デジタル変革が進む現代において、ウェルネスはAIを活用した革新的な支援施策へとシフトしています。AIは、パーソナライズされたレコメンデーションや業務フローとの自然な統合を可能にし、従業員を支える新たな基盤として注目されています。 

従業員ウェルネスをめぐる環境が大きく変化する中で、こうした変化を先んじて取り入れる企業は、将来的に競争優位を確立するポジションを築くことができるでしょう。本レポートは、持続可能でハイパフォーマンスなチームづくりを目指す経営層のための“実践の青写真”となる内容になっています。

詳しくは最新のホワイトペーパーをダウンロードしてインサイトをご確認ください。

NTTデータとYCPについて
NTTデータは、東京に本社を置く信頼性の高いグローバルIT・ビジネスサービスプロバイダーです。クラウド・自動化・AIをはじめとした最先端技術を活用し、デジタル変革をリードするイノベーションを提供しています。同社は日本電信電話株式会社（NTT）の一部門です。

YCPは、アジアに焦点を当てた経営戦略の専門コンサルティングファームであり、アドバイザリーやPMO、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン分野など、幅広い領域において専門的なソリューションを提供しています。

本ホワイトペーパーを通じて、AI活用による革新的な従業員ウェルネスの未来像を提示し、企業が従来型の施策から脱却し、パーソナライズされた持続可能な職場へと進化するための道筋をご提案します。

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